Geïnspireerd door zijn professionaliteit in combinatie met humor en relativeringsvermogen, wat een uitstekende mix bleek, heb ik het vak van Headhunting, zoals Headhunting bedoeld is, echt geleerd. Veel bedrijven van binnen mogen zien; veel interessante, succesvolle mensen mogen ontmoeten. Geleerd dat in deze business werkelijk alles draait om netwerken, verbindingen en chemie tussen mensen. En daarvan een juiste inschatting kunnen maken en vooral te mogen vertrouwen op je onderbuikgevoel; intuïtie dus. Precies datgene waarin ik van nature al zo sterk was.

Geleerd vooral om grondig te zoeken; te weten dat als je volhoudt, je ook altijd vindt wat je zoekt! Geleerd ook om goed te luisteren, te analyseren en veel vragen te stellen: Wat heeft een organisatie nodig? En wat heeft een kandidaat nodig?

Door enerzijds mensen de mogelijkheid te bieden in hun carrière een stap te zetten, mag ik bijdragen aan de persoonlijke groei en ontwikkeling van iemand. En door anderzijds bedrijven te ondersteunen bij het verwezenlijken van hun zakelijke groei door het vinden en introduceren van nieuwe medewerkers, resulteren mijn inspanningen altijd voor allen in een feitelijke win-win situatie.

Door de jaren heen heb ik vervolgens in diverse samenstellingen van partnerships me het vak van Headhunter nog veel meer eigen gemaakt. Gebaseerd op “Old School” tactieken heb ik mezelf ontwikkeld tot een all-round Headhunter, inmiddels alweer 15 jaar opererend onder mijn eigen naam Sanders Executive Search.